Ostéopathe en entreprise · Biscarrosse et LandesDes équipes qui ont moins mal, une entreprise qui tient la cadence.
J’interviens dans vos locaux : séances courtes pour les salariés qui souffrent, ateliers de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), et un suivi anonymisé pour la direction. Une approche fondée sur les preuves, sans promesse miracle.
Un échange de 20 minutes suffit pour savoir si c’est pertinent chez vous.
Les douleurs du travail, un coût réel pour les entreprises
Les troubles musculo-squelettiques pèsent sur les arrêts, la continuité d’activité et l’ambiance d’équipe.
des maladies professionnelles reconnues en France sont des troubles musculo-squelettiques : c’est de loin la première cause.
Source : Assurance Maladie – Risques professionnels, rapports annuels AT/MP.Présence ne veut pas dire disponibilité
Un salarié qui travaille avec une douleur est moins à l’aise, moins concentré, et parfois au bord de l’arrêt.
Un poste clé absent désorganise
Délais, qualité de service, charge reportée sur les collègues : l’impact dépasse le seul coût de l’absence.
Un signal envoyé aux équipes
Un accès régulier à un professionnel de santé montre une attention concrète, utile à votre marque employeur.
Rappel : le Code du travail (art. L4121-1) impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. Les actions de prévention en font partie.
Un dispositif adapté à votre secteur
Les contraintes ne sont pas les mêmes au bureau, à l’atelier ou en soins. Choisissez le vôtre.
Bureaux et tertiaire : les douleurs « silencieuses »
Position assise prolongée, visioconférences et manque de mouvement alimentent les douleurs de dos, de nuque et d’épaules.
Ce que je propose
- Séances individuelles pour apaiser les épisodes douloureux
- Atelier collectif : pauses actives et mouvements faisables au poste
- Conseils d’installation réalistes, sans tout changer au mobilier
Indicateurs simples à suivre ensemble
- Nombre de salariés qui utilisent le dispositif
- Ressenti de la gêne physique (mini-questionnaire interne)
- Retours des managers
Aucun objectif chiffré imposé : nous fixons ensemble ce qui a du sens pour vous.
Parler de mon secteurUne démarche simple, en 4 étapes
Un cadre clair, un calendrier, un suivi. Rien de plus compliqué.
Échange
Vos enjeux, vos effectifs, vos horaires. Je vous dis honnêtement si l’ostéopathie est la bonne réponse.
20 min · gratuitProposition
Un devis et un format adapté : fréquence, durée des séances, ateliers éventuels.
Sous 48 hInterventions sur site
Séances sur rendez-vous dans un espace calme, ateliers collectifs, conseils pratiques.
Selon votre planningSuivi
Synthèse anonyme et agrégée : usage, thèmes fréquents, retours. On ajuste ensemble.
Aucune donnée individuelleSéances sur site
Créneaux courts pour les salariés qui souffrent ou veulent prévenir. Idéal pour un premier essai.
Atelier de prévention
Une heure collective : mouvements simples, repères sur la douleur, routines faisables au poste.
Programme récurrent
Passages réguliers sur la durée, avec bilan agrégé. Le format se construit avec vous.
Ce que dit la recherche
- Pour la lombalgie chronique, l’OMS (2023) recommande des soins qui associent éducation, exercice et, selon les cas, thérapie manuelle ou massage.
- La HAS (2024) place l’activité physique parmi les leviers majeurs de la lombalgie chronique.
- L’OMS insiste sur des soins coordonnés : je travaille volontiers avec votre service de santé au travail, vos préventeurs ou votre ergonome.
Ce que je ne promets pas
- Aucun pourcentage de baisse des arrêts : il dépend de votre structure, et je ne vous vendrai pas un chiffre inventé.
- Aucun remplacement de la médecine du travail, ni de l’étude ergonomique de vos postes.
- Aucun diagnostic médical ni avis d’aptitude.
Des aides existent pour la prévention
L’Assurance Maladie – Risques professionnels propose une subvention « Prévention des risques ergonomiques », ouverte aux entreprises du régime général quelle que soit leur taille.
du montant HT pour certaines actions éligibles, dans la limite des plafonds fixés.
- Équipements, diagnostics et formations de prévention
- Actions de sensibilisation aux risques ergonomiques, réalisées par des intervenants référencés
- Demande en ligne sur net-entreprises.fr, simulateur sur ameli.fr/entreprise
Ce que coûte l’absence chez vous
Aucun chiffre caché : déplacez les curseurs, le calcul repose sur vos données.
Ostéopathe en entreprise dans les Landes et sur le Bassin
Je me déplace dans un rayon d’environ 30 km autour de Sanguinet.
- Biscarrosse
- Sanguinet
- Parentis-en-Born
- Gastes
- Ychoux
- Gujan-Mestras
- La Teste-de-Buch
Ce que se demandent les dirigeants
Un ostéopathe peut-il remplacer la médecine du travail ou l’ergonome ?
Non. L’ostéopathe complète ces acteurs : il soulage et conseille les salariés, et peut transmettre à la direction des constats généraux et anonymisés. Il ne délivre ni avis d’aptitude ni étude ergonomique.
Que garantissez-vous comme résultats ?
Aucun chiffre promis. Les douleurs ont des causes multiples et l’effet dépend de chaque structure. Nous fixons ensemble des indicateurs simples (usage du dispositif, ressenti des salariés) et nous les suivons honnêtement.
Les données de santé des salariés sont-elles confidentielles ?
Oui. Le secret professionnel s’applique. L’entreprise ne reçoit que des synthèses agrégées et anonymes, jamais d’information individuelle.
Où intervenez-vous ?
Dans un rayon d’environ 30 km autour de Sanguinet : Biscarrosse, Parentis-en-Born, Gastes, Ychoux, Gujan-Mestras, La Teste-de-Buch… Au-delà, contactez-moi pour étudier la faisabilité.
Comment financer l’intervention ?
Selon votre structure, l’action peut relever du budget prévention ou QVCT, parfois d’un cofinancement CSE. L’Assurance Maladie – Risques professionnels propose aussi une subvention « Prévention des risques ergonomiques » pour certaines actions, sous conditions. Vérifiez votre éligibilité sur ameli.fr/entreprise et validez le montage avec votre expert-comptable ou votre CARSAT.
Combien de temps faut-il pour démarrer ?
Après un premier échange de 20 minutes, vous recevez une proposition sous 48 h. Le calendrier des interventions se cale ensuite sur votre organisation.
Et si on en parlait vingt minutes ?
Dites-moi votre secteur, votre effectif et ce qui vous préoccupe. Je vous réponds avec une proposition claire, ou je vous dis honnêtement si ce n’est pas la bonne solution.
Cabinet : 252 avenue de la République, 40600 Biscarrosse · Lundi au samedi, 9 h – 20 h